Opportunità di lavoro

Perché lavorare con noi?

Se possedete una forte etica del lavoro, buone capacità analitiche e la passione per l’eccellenza, date nuovo impulso alla vostra carriera entrando a far parte della nostra squadra di collaboratori qualificati e motivati.

Duer/Carolina Coil è un’azienda leader nella tecnologia delle molle a spirale e nell’industria manifatturiera. In attività dal 1896, vantiamo ottimi standard in materia di sicurezza e mettiamo a disposizione una formazione completa e opportunità di carriera a coloro che desiderano crescere con l’azienda.

Siamo orgogliosi di offrire:

Formazione professionale

I collaboratori sono incoraggiati a sviluppare nuove competenze nell’ambito dei nostri processi produttivi. I collaboratori ricevono formazione in aula e sul posto di lavoro per ottenere una certificazione ufficiale una volta che dimostrano la competenza acquisita.

Incentivi economici per il miglioramento continuo

Il programma Pay for Skills prevede che i collaboratori ricevano aumenti salariali in base alle nuove competenze acquisite. Più competenze creano maggiori capacità di reddito!

Il programma Gainsharing ci consente di misurare la nostra produttività collettiva. Questo programma offre ai dipendenti a tempo pieno la possibilità di ricevere incentivi finanziari mensili se vengono soddisfatti gli indicatori di performance dell’azienda.

Cultura collaborativa

Nei nostri incontri settimanali con il personale manteniamo i collaboratori informati sulle performance e sui risultati dell’impresa. Duer/Carolina Coil crede fermamente nell’importanza di ogni singolo individuo.

Ambiente di lavoro libero da droghe

Duer/Carolina Coil è un ambiente di lavoro “drug free”. Prima dell’assunzione, ai candidati viene richiesto un esame tossicologico e tutti i collaboratori sono soggetti a controlli antidroga casuali e dopo eventuali incidenti.

Pari opportunità

Operiamo nel pieno rispetto delle pari opportunità, saldamente impegnati a creare un ambiente di lavoro libero da qualsiasi forma di molestia, discriminazione e ritorsione. È nostra politica selezionare, assumere, formare e promuovere persone in tutte le posizioni lavorative senza distinzione di razza, colore, religione, età, sesso, nazionalità, disabilità, stato di reduce di guerra o appartenenza a categorie protette dalla legge.

Benefit competitivi

Duer/Carolina Coil ha un occhio di riguardo per i propri collaboratori e offre loro un eccellente pacchetto di benefit, tra cui:

  • Programma “Gainsharing”
  • Assicurazione sanitaria
  • Piano di assistenza odontoiatrica
  • Piano previdenziale 401(k) con integrazione della contribuzione
  • Copertura in caso di inabilità temporanea al lavoro
  • Assicurazione sulla vita collettiva
  • Flexible Spending Account (FSA)
  • Ferie retribuite
  • Assenze retribuite
  • Programma di assistenza alla formazione
  • Credito cooperativo
  • Programmi di formazione del personale

Vuoi entrare a far parte della nostra squadra?